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专家专栏

陶庆华:吸纳人才需要载体 更需要对外推介

东方今报首席记者 张姗姗 记者 弯继伟 特约通讯员 陈鹏/文 见习记者 李新华/图

 

【人物】

 

陶庆华,1961年出生,江苏人,英国谢菲尔德大学博士。国际人力资源专家,现为bet365靠谱么_bet365体育足球比分_bet365手机官网网址院长,北京市人大常委、侨联副主席,欧美同学会·中国留学人员联谊会青年委员会会长。

32届中国洛阳牡丹文化节期间,陶庆华作为“千人计划”专家洛阳行一员,来到洛阳考察。通过短暂的洛阳之行,作为国内着名的人才战略专家,他深刻体会到洛阳产业转型和经济发展付出的努力,同时,他也结合自己多年来的研究成果,为洛阳吸引人才政策的制定,以及文化产业如何发展提出了自己的建议。

  ▶洛阳产业转型和经济发展,需大批引进人才

 此次参加洛阳市委组织部、洛阳市人才办主办的“千人计划”专家洛阳行活动,是陶庆华的首次洛阳之行。没来之前,他对洛阳这座城市的印象停留在“历史悠久、环境优美”等一些描述性概念的层面,此次短暂的停留,通过参观洛阳市重点产业、项目发展情况,以及历史人文景观,让他与这座城市进行了一次近距离接触,有了全面的认识,同时也让他了解到了目前洛阳市的社会经济和重点产业发展状况。他觉得,这一趟不虚此行。

陶庆华说,洛阳现在处于产业转型和经济发展的重要阶段,对人才的需求量很大,特别需要吸纳海外高层次人才,以起到引领重点产业发展的作用。而这次为期两天的洛阳之行,也实实在在让他感受到了洛阳市上到政府、下到企业对人才的渴求,特别是在412日举行的“千人计划”专家洛阳行对接洽谈会上,洛阳市委副书记、市长李柳身专门出席会议接见各位专家,将洛阳市重点产业的发展状况,以及洛阳市经济发展状况进行了详尽介绍,并表达了对海外高层次人才的渴求,这让他看到了洛阳市政府主要领导对人才的重视。

陶庆华觉得,一个城市的主要领导是否把人才的吸纳工作摆在一个重要的位置上,一定程度上影响着这个城市未来的发展。

城市发展对外引进人才,首先要做的是结合自己实际,打造一个适合人才发展的平台和载体,以用于解决吸纳而来人才的工作、生活等实际问题。洛阳作为一个省辖市,自身拥有众多国家级重点实验室、研发中心,存在众多潜在性工作岗位,科教资源也相当丰富,正是具备了这样得天独厚的先天条件,政府才不用担心吸纳而来的人才没有“施展拳脚”的平台。

 目前,洛阳市结合自身的优势,正在努力打造装备制造、石油化工等优势产业,这足以让不少外部人才看到其发展潜力,并主动聚拢而来。同时,洛阳市也在培育壮大电子信息、智能装备制造、新材料、节能环保四大战略性新兴产业,而海外人才在新兴产业的发展方面确实能够起到作用。

陶庆华说,这些年为吸引人才,洛阳推出了一系列的人才引进政策,比如建设人才公寓、设立科技研发资金、提供发展扶持等,在很多方面都走在同级别城市的前列。同时,也注重国内国际两支人才队伍的培养,通过国外人才引进和国内人才培养,为重点发展领域注入了发展的动力,而此次“千人计划”专家洛阳行就是一次大胆的尝试。

“酒香也怕巷子深”,除了营造优越的自身环境外,陶庆华认为洛阳的发展还需积极对外推介自身。作为河南省域副中心城市,洛阳拥有厚重的历史文化,但很多人并不知道洛阳究竟“古在哪里”,此时就需要城市自身通过一些平台对外进行推介,比如可以在国内外的相关媒体上对洛阳社会经济整体发展状况对外推介,让洛阳走出去。

酒香也怕巷子深”,吸纳人才需自身的对外推介

 ▶人才聚集和产业发展同时进行

 近些年来,陶庆华一直在从事国际人才工作理论研究,通过为政府相关部门提供智库研究等方式,积极协助国家及有关省市吸引海外高层次人才回国创业发展,并多次被国务院侨办、中国侨联等授予“全国归侨侨眷先进个人”、“首都归侨侨眷先进个人”等荣誉称号。 

在陶庆华的眼中,“人才”不是一个固定的概念,而是相对而言的。就洛阳而言,凡是被其社会经济发展需要,能够从事重点行业发展工作的人就是人才,人才要和产业发展紧密联系,需要政府能够根据本地产业发展状况,有针对性地引进人才。他认为,包括洛阳在内的许多城市,制定人才吸引政策的关键是要打破人才政策、产业政策和科教政策等之间的壁垒。具体就是,通过当地发改委、组织部等多个部门工作配合,依据产业的发展需要,确定引进人才的类型、数量。此时,科学的顶层设计显得异常重要,需要政府通过调研,制订人才队伍发展规划,而不是单纯靠“拍脑袋”,需要中长期的具体计划。

在协助北京、河北、天津、江苏等地政府相关部门,完成多项人才政策咨询项目后,陶庆华有了这样一个深刻的认识,现在社会上对于是先发展产业还是先积聚人才的讨论,其实如同讨论“是蛋生鸡还是鸡生蛋”一样,其实哪项工作做在先都不重要,重要的是这两项工作要相辅相成,而不是将人才集聚和产业发展当作两件孤立的事情去做。

▶重点领域突出比较优势

 作为国内着名的人才战略专家,在来洛阳之前,陶庆华对洛阳市在引进人才方面的工作进行了整体了解。他认为,洛阳的人才战略相对比较完备,以优厚的待遇和良好的外部环境吸引海外高层次人才来洛创业发展,接下来的工作重点是打造洛阳产业发展的比较优势,凸显与其他城市、国家不同的优势。

洛阳现在较为成熟的比较优势,就是基础雄厚的传统的优势产业,如航空航天、装备制造、新材料、石油化工等,由于这些行业关乎一个城市的经济增长,很自然地会得到政府的政策、技术、资金支持,从而达到集中优势产业吸引人才,率先取得突破发展的效果。拿这次“千人计划”专家洛阳行活动来说,专家们通过参观洛阳优势产业,捕捉到发展机遇后,他们也就会主动寻求合作机会,可能他们不会立即回到洛阳创业发展,但可能通过兼职等其他方式,为企业的发展贡献智慧。

此外,在陶庆华看来,洛阳在科技创新与文化产业的发展上需要一个很好的平衡,要注重创新引领,打造文化历史名城的名片,使文化产业成为推动洛阳社会经济发展的一个重要产业支撑。洛阳文化产业有很大发展余地,主要是因为文化、旅游、创意等相关产业链条太短。

很多人到洛阳旅游,都是待上一天,如何延长他们在洛阳的旅游时间,充分挖掘游客身上的价值,这就需要洛阳提供更丰富的文化旅游项目和更完备的综合服务体系。

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